Ban biên tập bọn mình có một thói quen "xấu" - Đó là thói quen trà lá vào đầu buổi sáng khi bắt đầu một ngày làm việc . Mọi người ngồi xung quanh bàn tiếp khách giữa phòng và nói về đủ thứ đề tài : Thời sự chính trị , Kinh tế , Giao thông , Thời tiết , Giáo dục- con cái , Sức khỏe , Chứng khoán , Đất cát, Vàng Ảnh Vàng Anh , .... thôi thì không thiếu một chuyện gì . Và tất nhiên nhiều câu chuyện chuyên môn cũng đưa ra bàn luận trong bàn trà. Ví dụ : Bản thảo không hoàn thành theo đúng thời gian , phải cắt xén nhều , tác giả không chịu nộp bài , mâu thuẫn với tổng biên tập ... vô cùng nhiều chuyện . Câu chuyện quanh bàn trà của bọn mình thường kéo dài chừng 30 phút , nếu có một đề tài nào thu hút sự chú ý của nhiều người hoặc có một "diễn giả" trình bày say sưa quá thì có khi kéo dài hơn . Có lẽ những buổi sáng ngồi quanh bàn trà của bọn mình cũng na ná một cuộc họp giao ban ở các bệnh viện (?). Nhiều khi mình cũng thấy thói quen trà lá này là một thói xấu điển hình cho công sở Việt Nam hiện nay , nhưng nhiều khi mình cũng thấy nó không hẳn là một thói xấu . Rất nhiều vấn đề được giải quyết trong những buổi trà lá tưởng chừng vô bổ này . Mọi người có thể cùng nhau tìm ra những giải pháp cho những công việc đang bế tắc , và ít nhất thì mỗi người cũng được bổ sung , cập nhật thêm nhiều thông tin trên tất cả mọi lĩnh vực (tất nhiên là kể cả những thông tin không cần cập nhật ). ...nhờ có những phút giây như vậy vào buổi sáng , ta có thể bắt đầu một ngày làm việc mới hiệu quả hơn (?) Các bạn nghĩ sao ? THÓI QUEN TRÀ LÁ phải chăng là một thói quen tốt ???
Nơi gặp gỡ của tất cả các bạn là cựu học sinh trường Phổ thông cấp III Công nghiệp Hà nội 1970 - 1975. Mục đích vui,giúp đỡ nhau trong cuộc sống và tôn trọng lẫn nhau cùng ôn lại những kỉ niệm ở Trường. Mọi người có thể đọc và góp lời vào bài có trên blog, bằng cách nhấp chuột vào chữ "nhận xét" ở phía dưới mỗi bài viết. Rất mong các bạn tham gia và ủng hộ.
Thứ Sáu, 29 tháng 2, 2008
Giao ban
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Mình thì rất ghét cái kiểu "Trà lá" đầu giờ. Từ những ngày đầu tiên đi làm khi mới tốt nghiệp ĐH, mình đã rất khó chịu. Đến bây giờ mình mới hiểu được tại sao đất nước cứ nghèo va thói hư tât xấu lại nảy nở, tham nhũng thành trơ trẽn. Đó chính là vì nhiều người biện hộ cho cái kiểu "giao ban" như thế. Thực ra không giải quyết được việc gì đâu. Những việc đang bế tắc không bao giờ qua đó mà giải quyết được.
Trả lờiXóaKiểu làm việc của mình thì lại khác. Sáng ngủ dậy, sau khi vệ sinh, là tập yoga hoặc dịch căn kinh... sau đó là vào bàn máy ngay,vừa ăn sáng và vừa vào mạng, check thư từ, trả lời thư, sau đó là giải quyết các công việc cần thiết. Tất nhiên là những ngày không co họp. Buổi sáng không đến CQ mà vào việc ngay ở nhà, rất đỡ mất thời gian đi đường và đến CQ để buôn chuyện. Từ ngày áp dụng chế độ "quản lý" công việc bằng mạng IT, đỡ mất rất nhiều thời gian. Tính lương cho cán bộ theo giờ làm việc, họ cũng đỡ mất nhiều thời gian ngồi ở cơ quan, đi muộn về sớm, giao việc và trả két quả qua email,chỉ tập hợp khi cần thiết, còn hàng tuần chỉ co 1 buôi giao ban tại công ty, còn mọi người chủ động thực hiện các việc được giao, có thể tính được công việc được giao mất bao nhiêu thời gian, và giá trị thời gian được tính ra nằng tiền, là bao nhiều tiền 1 giờ làm việc đó. Vì vậy, rất lâu rồi công ty mình không có kiểu ngồi buôn chuyện dài dài, và hạn chế rất nhiều các chuyện đưa đẩy. Thông tin công ty được bảo toàn, vì ai biết việc đấy. Khó nhòm ngó được của nhau. Chỉ có điều mình đang cần một chân trợ lý làm tổng hợp cho mình, kết nối và quản lý tiến độ công việc chung.
Tất nhiên, vẫn bố trí được thời gian để buôn chuyện và đàn đúm với bạn bè. Tất cả đều có kế hoạch và cố gắng thu xếp kế hoạch.
Nhưng đó là vì đó là coong ty của mình và tự quản lý nên chủ động. Còn mọi người làm cơ quan nhà nước thì chịu không thu xếp như thế được. Minh bây giờ không thể tưởng tượng được là bây giờ cho mình lại làm việc trong 1 cty của nhà nước thì thế nào, chắc thành "điên" mất. Không thể chịu được cảnh chụp giật, lờ lững, vô trách nhiệm, được chăng hay chớ, nhất là cái cảnh "bớt xén" được giờ làm việc ở cơ quan là hí hửng lắm...
Nói như thế, chẳng hiểu các bạn có cho mình là loại "chán đời" hay "bơ đời" nữa không? Nhưng từ khi mình rũ ra được khỏi CQ NN, mình nhẹ cả người, va thực sự thoải mái, vì mình được tự do làm những gì mình thích làm và không bị sai làm những điều trái với ý muốn của mình nữa.
Mình mong muốn xã hội Việt Nam sẽ trở thành một xã hội học tập và làm việc thực sự, để con cháu chúng ta được khá hơn, các cháu đã ra nước ngoài học sẽ quay trở về VN, chứ không sợ về VN để thấy những cảnh làm việc đầu giờ như bạn Nguyên đã tả.
Đúng như Nga nói , về mặt lí thuyết thì thói quen trà lá rõ ràng không thể là một thói quen tốt .Cảm ơn Nga đã có những nhận xét thật thẳng thắn. Tuy nhiên một thực tế hiện nay , ở các cơ quan của nhà nước , thời gian lao động thực sự chỉ chiếm hoảng 50% ( có thể chưa đến như vậy ) . Để quản lí lao động một cách tối ưu, không thể chỉ trông chờ vào tính tự giác hay tinh thần trách nhiệm của người lao đông mà buộc anh phải có trình độ quản lí lao động và có phân công lao động hơp lí. Đó là bài toán nan giải hiện nay của đất nước chúng ta.
Trả lờiXóaMặt khác , còn phụ thuộc vào từng loại hình công việc , đối với bọn mình , rất nhều công việc được giải quyết trong quán cafe, hay quán cóc vỉa hè ...trong khi tán gẫu .
Nay, thoi viet khong dau di. Lam o vuong kho doc lam.
Trả lờiXóaBon minh cung lam viec o quan cafe nhieu, hen doi tac cung vay, o quan cafe va rat nhieu doi tac hen lam viec voi minh o quan cafe, ke ca bon nuoc ngoai. Nhung noi chung, du co o do cung la de ban bac cong viec chu it thoi gian de tan gau. Va rat nhieu viec duoc quyet dinh o do. Nhung cac cong viec khong bao gio duoc quyet dinh tu tan gau ca. Minh chi rat khong thich canh lam viec cua CQ NN la moi nguoi phai tan phet vao dau gio sang da roi sau do moi lam viec, day la khong vao viec roi co nghiem tuc khong? phan lon chi em thi di ra di vao, thi tham to nho...hoac tranh thu luon lo tren mang la chinh. Con cong viec thi lam den dau thi lam, khong xong de ngay mai. Phan lon moi nguoi lam viec la doi pho de cho xong viec, khong don tam tri va tri tue cua minh cho cong viec duoc tot nhat. Day chinh la su khac nhau giua CQNN va tu nhan. Con nhieu van de phai ban nua. Song cai can nhat la nhan thuc cua tung nguoi phai dung, vi nhu the moi co cach ung xu dung duoc.
Tôi là nam giới, nhưng tôi cũng không thích việc "Trà lá" đầu giờ. Việc đầu tiên khi vào cơ quan là bật PC, vào mạng, mở mail, lướt qua xem có việc gì mới và cần làm ngay hay ko? Sau đó fa 1 ấm trà, để bên cạnh, vừa uống trà và đọc công văn cần giải quyết và trả lời mail. Rất may PC làm việc của mình được nối Internet. Mọi việc sau khi đã giải quyết xong có thể giành 20' đọc báo điện tử và tìm thông tin cập nhật. Rất khó chịu khi có khách đến à ơi, buôn chuyện. Giờ của CQNN thì vô biên, mọi việc xong là tôi có thể "biến" ra ngoài giải quyết việc của mình, ai có việc cần liên hệ cứ "mobile" mà dùng, CQ cần thì lại quay về. Mình từ ngày còn đi học vẫn bị tiếng là "vô kỷ luật mà". Rất may là chưa bị lãnh đạo hoặc ai đó trong CQ chê là hiệu quả công việc thấp. Cuối năm bình bầu khen thưởng, việc đầu tiên là xin mọi người miễn đưa vào danh sách. Tự kiểm điểm đảng viên luôn nhận loại 2 (loại hoàn thành nhiệm vụ chứ không fải là loại 1 hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ). Giữ chức vụ thì xét thấy mình ko có khả năng, nên ko tham gia chạy đua, chỉ làm ông CV "cave" thôi. Quan niệm của tôi là: làm chuyên viên vững hơn làm "lãnh đạo" dốt.
Trả lờiXóaTôi thấy các bạn nói đều có lý, đều đúng cả. Vì theo tính chất công việc của từng người. Tôi cũng "bao cấp, hành chính" "xịn' nên tôi thấy 30 phút trà lá đầu giờ là bắt buộc và nó cũng có ích đấy chứ. Vì chúng tôi luôn phải giao ban đầu giờ mà. Thêm nữa, qua "trà lá" chúng tôi biết nhiều hơn về thông tin mọi mặt và hiểu tính nết của nhau hơn,vui vẻ hơn. Nếu không biến thành việc đưa chuyện, nói xấu nhau hoặc kéo dài quá mức, thì "trà lá" đầu giờ cũng có nhiều mặt tốt đấy chứ. Tóm lại, hoàn cảnh, đặc điểm nơi làm việc sẽ quyết định "trà lá" là nên hay không nên. có đúng không các bạn?
Trả lờiXóaMay qua , co nguoi ko che tra la roi . Ra HN it nhat cung co nguoi co the ru di tra la ma khong so bi len an la the he phu huynh keo giat lui buoc phat trien cua dat nuoc .
Trả lờiXóaChi co o VN moi co kieu "tra la" dau gio thoi cac ban a. Con cac ly do de them thong tin, coi mo voi nhau... la nguy bien het. Neu giao ban dau gio la buoi hop de giai quyet cac cong viec lai la tinh chat khac han. Nhung canh ngoi "tra la" va noi chuyen se dem lai 1 phong cach xau trong lam viec. Chi vi xa hoi minh da quen voi viec nay nen thay la binh thuong. Minh da lam viec voi chuyen chuyen gia nuoc ngoai va dua ho di nhieu co quan o VN, thay ai cung ngac nhien ve gio lam viec o VN. Tham chi bon minh da mat ca du an vi nguoi nuoc ngoai ho khong tin tuong rang du an duoc trien kha thanh cong o Vn va so do rui ro cao, vi cach lam viec cua chung ta. Neu con phong cach "tra la" dau gio, VN minh se khong bao gio co mot tac phong cong nghiep trong cac cong viec ca. Ma Hien dai hoa, Cong nghiep hoa, dang la khau hieu do Dang CS VN dat ra thanh muc tieu cho datnuoc day?? Dat nuoc muon thuc hien thanh cong Hien dai hoa, Cong nghiep hoa thi tren het phai co mot phong cach cong nghiep hien dai... Cac ban thay the nao???
Trả lờiXóaRat xin loi, neu cac ban khong hai long thay toi cu giu y kien phan doi canh "tra la" trong gio lam viec.
bee-tizino ơi, thế hệ lớp ta chỉ có rát ít bạn làm được như bạn, hình như có thêm Lê Minh Tâm, bỏ cơ qua nhà nước ra làm ngoài từ rất sớm. Gần đây mới rộ lên phong trào "từ quan ra làm ngoài". Bạn có biết không, khi vào giao ban mà tôi thấy tiếng cười nói của mọi người, tất nhiên là họ đang kể chuyện, kể cả tiếu lâm, tôi thấy vui vẻ. Tôi sợ, ngại khi giao ban mọi người không nói gì, ai cũng mang suy nghĩ, tâm sự lo lắng trong lòng, làm không khí rất nặng nề, biến công việc, con người như cỗ máy. Tôi có nghe nói, ngoài chỉ số IQ, người ta còn có chỉ số tâm lý (bạn nào biêt xin chỉ giáo) cũng rất quan trọng, thậm trí còn quyết định thành bại của công việc. Tôi nghĩ giữa "Trà lá" và tác phong không công nghiệp không phải là một, thậm chí cũng khá xa nhau. Rất vui vì bạn rất thẳng thắn và có chính kiến và thực hiện được chính kiến rõ ràng. Còn bạn Kelacdan ơi, HN rất nhiều bạn muôn mời bạn đi trà lá đấy, tất nhiên là có tôi đăng ký số 1 rồi
Trả lờiXóaBThang nói:
Trả lờiXóa(Hnay đăng bài khó nên tranh thủ đăng bài mới ở đay, thông cảm nhé, vì k liên quan đến chuyện Trà lá.
Nhưng lại là vấn đề lớn về VN.
Mình mới đoc được 2 bài mới đăng của Đại học Harvard viết về VN, trên trang www.minhbien.org.
Mời mấy bạn quan tâm đọc rồi thao luận!!! :
1. Lựa chọn Thành công - Bài học từ Đông Á và Đông Nam Á cho tương lai của Việt Nam
Một khuôn khổ chính sách phát triển kinh tế - xã hội cho Việt Nam trong giai đoạn 2011 – 2020
Đây là báo cáo chính thức của Chương trình Việt Nam, thuộc Trung tâm Châu Á (ĐH Harvard) gửi cho Thủ tướng Việt Nam trong cuộc gặp ngày 16/1/2008. đăng trên mạng ngày 14-2-2008.
2. Tình trạng bất ổn vĩ mô: Nguyên nhân và phản ứng chính sách (Chương trình Châu Á ĐH Harvard - Chương trình Fulbright VN), dang tren mang ngay 26-2-2008.
Rat tiec, minh thi cam thay hoi xa la voi cac ban, chac vi minh tu bo nha nuoc va lam tu nhan, nen cac suy nghi cua minh kho hoa hop voi cac ban. Co the cung vi vay ma 1 thoi gian gian khong gap lai hoi lop minh. Cong nhan cac ban lop minh "trung kien" voi nha nuoc that. Rat "kham phuc" cac ban. OK
Trả lờiXóa